
广东培正学院
大学计算机基础课程改革实施方案(试行)
为了贯彻教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的 若干意见》等文件的有关精神,结合我校实际情况, 进一步加强 大学计算机基础课程的教学改革、培养学生自主学习习惯, 加强 学生应用计算机的能力,提高大学计算机基础课程教学质量,特 制定本实施办法。
一、课程设置、 目的与要求
《大学计算机基础》是高校必修的公共基础课程,也是新生 进入大学后的第一门计算机课程,其目的是培养学生在信息化社 会里更好的运用计算机的基本技能。它具有信息量大、操作性及 实用性强的特点。
为使学生适应网络教学环境,培养学生在网络环境下自主学 习和信息素养,提出该课程改革方案。
通过对《大学计算机基础》课程的学习,使学生初步掌握计 算机系统基础的知识、文档编辑、数据处理、演示文稿展示、信 息检索和资源利用等基本计算机操作技能。具备通过全国高等学校计算机水平考试(一级)的能力。
二、改革安排
(一) 2019-2020 学年第一学期预期开设《大学计算机基础》 近 60 个班, 由数据科学与计算机学院各任课教师授课, 全校所 有班级进行。
(二) 2019-2020 学年第二学期组织改革效果总结后继续完 善实施方案。
三、课程管理与职责
为有组织、有计划的实施教学改革, 成立由教务处、数据科 学与计算机学院和信息与设备管理处组成的课程改革实施小组。
组 长: 赵 文
副组长: 崔彦君、费添林、李文红
组 员: 何映虹、江志晃、罗庆年、蔡小簪
具体分工如下:
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工作职责 |
负责部门 |
负责人 |
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制定自主学习过程管理文件 |
数据科学与计算机学院 |
赵文 |
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教学环境保障,包括课堂教学、 考试前机房的考试环境布置及 测试、监考时机器问题处理以及 考试后的数据打包及上传 |
信息与设备管理处 |
江志晃 |
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发布“自主学习机房开放表” |
信息与设备管理处 |
江志晃 |
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完成《自主学习导教手册》及《自 主学习导学手册》 |
数据科学与计算机学院 |
崔彦君 |
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工作职责 |
负责部门 |
负责人 |
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数据科学与计算机学院成立大 学计算机基础课程改革教学实 施小组(崔彦君任组长, 组员为 全体参加课程改革的任课教 师) ,负责课程改革教学实施工 作。 |
数据科学与计算机学院 |
崔彦君 |
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任课教师形成自己任课班级的 对比分析报告, 崔彦君负责形成 全校的对比分析报告 |
数据科学与计算机学院 |
崔彦君 |
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组织考试及等级证书管理、学生 名单导入、考试成绩导出等 |
教务处 |
蔡小簪 |
四、课程实施与考核
(一) 学习方式
《大学计算机基础》课程学生网络自主学习至少 16 学时, 教师指导、答疑 32 学时,共计 48 学时。试行以“网络自主学习 ( 1 学时/周) +教师机房指导、答疑( 2 学时/周)”相结合的学 习模式。学生主要学习途径与方式包括:
1.网络自主学习。学生可根据信息与设备管理处发布的“自 主学习机房安排表”前往机房自主学习或在图书馆及宿舍利用互 联网进行自主学习。
2.教师采取混合式教学形式组织学生在机房集中学习。
(二) 导教手册
为了对授课老师的授课方式、内容、及进度加以指导,由数 据科学与计算机学院的崔彦君老师完成《自主学习导教手册》, 内容包括课程教学大纲、教学进度表、课程教案、课程考试大纲 等。
(三) 导学手册
为提高学生自主学习效果,由数据科学与计算机学院完成 《自主学习导学手册》,内容包括平台操作指南、学习要求、考 核与评价标准等, 指导学生在互联网进行自主学习。除此之外, 为了加强学生对 office 模块的综合应用能力,授课老师要在课 堂内对模块内容加以分析和讲解,学生在课堂外应完成相应的模 块作业。
(四) 学生考核办法
期末参加全国高等学校计算机水平(一级)考试。
课程总评成绩=平时成绩*40%+水平考试成绩*60%,平时成绩 由考勤( 10%)、 Office 模块作业( 10%)和课后自主学习完成情 况( 20%)构成。
凡课程总评成绩不合格者,按学校规定参加学期初的补考。
水平考试成绩达到全国高等学校计算机水平考试合格标准, 可申请获得全国高等学校计算机水平考试一级合格证书(办证费 自理)。
(五) 考试安排
考试时间原则上与学期期末考试时间同步进行,考试采用广 东省教学考试管理中心的计算机水平考试试题及标准进行考试。 信息与设备管理处负责考试环境保障,包括考试前机房的考试环 境布置及测试、监考时机器问题处理以及考试后的数据打包及上 传, 根据考试安排监考,监考费另行计发。具体考试安排由教务 处考务科届时另行通知。
(六) 任课教师奖励办法
按照任课教师参加改革试点班级的学生参加广东省教学考 试管理中心的计算机水平考试的通过率给予一定的奖励,具体标 准如下:
通过率达到 95%及以上的,奖励任课教师 1200 元; 通过率在 85%至 95%之间的(含 85%),奖励任课教师 1000 元;通过率在 75% 至 85%之间的(含 75%),奖励任课教师 600 元;通过率在 75%以 下的没有奖励。
带多个试点班的老师,每个试点班单独计算通过率, 并分别 按上述标准给予各试点班奖励。例: 张三带 1 班和 2 班两个试点 班, 1 班通过率 90%,2 班通过率 80%,则给予 1000+600=1600 元 奖励。
(七) 改革试点相关费用的支出
改革试点中涉及的监考费、奖励费等优先从广东省教学考试 管理中心返还的费用中支出,不足部分从超工作量酬金支出 (预算编号: 2105002 )。
五、教师工作量计算方式
教师在完成所有教学工作任务的前提下, 工作量按 2 学时/ 周计算。
六、附则
本方案由教务处、数据科学与计算机学院和信息与设备管理 处共同负责组织实施与解释。
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抄送:董事会、校领导。 |
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广东培正学院办公室 2019 年 9 月 12 日印发 |